１．伊勢丹「韓日」！ローソン「“チャン・グンソク”パン」・悪化する売国企業・ローソンは「“チャン・グンソク”パン」（プルコギパン等）発売・伊勢丹アイカード通信に「韓日のトップモデルとＫＰＯＰスター…」

http://japanese.joins.com/article/487/147487.html
日本で“チャン・グンソク”パンが発売…「韓流スターを証明」
2012年01月18日13時49分
中央日報日本語版

日本で、俳優チャン・グンソクをモデルにしたパンが発売された。

日本のコンビニエンスストアチェーン、ローソン（ＬＡＷＳＯＮ）は、１７日から包装袋にチャン・グンソクの顔と英語の名前が大きく入った別名“チャン・グンソク”パンの発売を開始した。種類はモカコーヒーメロンパンとプルコギパンの２種類だ。

“チャン・グンソク”パンの発売に韓国のネットユーザーは「やっぱり今の旬はチャン・グンソク」「チャン・グンソクの日本での人気を実感するだろう」「韓国でも発売したらいいのに」などの反応を見せた。

http://www.j-cast.com/2008/04/26019361.html?p=all
ローソン中国人留学生大量採用 日本人より優秀だから？
2008/4/26 14:31 J-CASTニュース

コンビニ大手のローソンが2009年春の新卒採用で、中国人を中心とした外国人を大量採用する。他のコンビニ大手にそうした動きはなく、ローソンはなぜそうした戦略を取るのだろうか。

08年比５倍のアジア人採用を予定

ローソンは、J-CASTニュースの取材に対し、アジアからの積極採用は08年から始めている。2008年春の新卒採用のうち10人がアジア人で、内訳は９人が中国人、1人がベトナム人だと答えた。09年春には110‐130人の新卒を採用する計画で、このうち30人～50人が中国人を中心としたアジア人になるそうだ。08年の5倍の採用ということになる。
中国人を中心に採用するのは、日本にいる留学生が圧倒的に多いからだ。同社が外国人の積極採用を決めたきっかけは、応募してくる留学生の能力が非常に高く、「落とすにはもったいない」という声が人事部門から上がっていたため。企業としての国際化、開かれた企業を標榜する中で、外国人採用の明確な企業方針を打ち出したのだという。

セブンイレブン「現時点で増やす予定はありません」

採用された留学生の配属先だが、
「将来的には海外店舗戦略といった仕事に就いてもらう、ということも考えられますが、現状としては商品やサービスの開発が中心になる予定です」
と同社広報は話した。会社全体の活性化にもつながるのではないか、としている。
他の大手コンビニはどうなのというと、ファミリーマートでは、毎年数人のアジア人の採用をしているものの今後人数を増やすという計画はなく、「優秀ならば採用する」というスタンスなのだという。セブンイレブンは、
「外国人採用を増やす予定は現時点ではありません」
ということだった。

http://www.sankeibiz.jp/business/news/110707/bsd1107072008012-n1.htm
セブン－イレブンから東方神起＆少女時代、初公認商品５０品！

　セブン－イレブン・ジャパンは、韓国の人気グループ、東方神起と少女時代の初の公認商品を７日から全国で発売する。韓国風にアレンジしたおにぎりやパンなど計５０品で、両グループがオフィシャルグッズ以外の公認商品を発売するのは初めて。同日から新ＣＭがオンエアされ、９日からは限定写真入りフォトフレームなどお宝グッズが当たるフェアもスタートする。

　「東方神起印」と「少女時代印」がついた商品が、夏のセブン－イレブンにあふれる。
（以下略）